Course Outline
Módulo Uno: Primeros pasos
- Artículos de limpieza
- El Estacionamiento
- Objetivos del taller
- Planes de Acción y Formularios de Evaluación
- Plan de acción
- Formulario de evaluación
- Pre-Asignación
- Prueba previa
- Respuestas previas a la prueba
Módulo Dos: Conceptos Básicos de Reconocimiento
- Una cultura de reconocimiento
- Agradecimiento vs. Reconocimiento
- La jerarquía de necesidades de Maslow
- Los beneficios
- La psicología del reconocimiento
- Ilustración práctica
- Módulo dos: Preguntas de repaso
Módulo tres: Tipos de reconocimiento
- Reconocimiento entre pares
- Reconocimiento de gerente a empleado
- Reconocimiento del equipo
- Celebrando hitos
- Reconocimiento basado en el desempeño
- Ilustración práctica
- Módulo tres: Preguntas de repaso
Módulo cuatro: Tipos de recompensas
- Reconocimiento vs. Recompensas
- Recompensas extrínsecas vs. intrínsecas
- Recompensas monetarias
- Recompensas no monetarias
- Recompensas basadas en el bienestar
- Ilustración práctica
- Módulo cuatro: Preguntas de repaso
Módulo cinco: Creación de una cultura de reconocimiento
- Alinear el reconocimiento con los valores
- Compromiso de liderazgo
- Divertidas iniciativas de reconocimiento
- Reconozca la excelencia más allá de las métricas
- Ofrecer responsabilidad
- Ilustración práctica
- Módulo cinco: Preguntas de repaso
Módulo seis: Diseño de un programa de reconocimiento
- Establecer objetivos claros
- Lanzamiento del Programa de Reconocimiento
- Comunicar el programa a los empleados
- Seguimiento del éxito
- Sostenibilidad y planificación a largo plazo
- Ilustración práctica
- Módulo seis: Preguntas de repaso
Módulo Siete: Estrategias Efectivas de Reconocimiento
- Adaptar el reconocimiento a los empleados individuales
- Programas de Reconocimiento Formal
- Reconocimiento informal y espontáneo
- Reconocimiento al trabajo remoto
- Estrategias de Redes Sociales
- Ilustración práctica
- Módulo Siete: Preguntas de Repaso
Módulo ocho: Mejores prácticas de reconocimiento
- Frecuencia de reconocimiento
- Oportunidad del reconocimiento
- Sinceridad y personalización
- Público vs. Privado
- Implementación de las mejores prácticas en la organización
- Ilustración práctica
- Módulo ocho: Preguntas de repaso
Módulo Nueve: Reconocimiento y Bienestar
- Entendiendo la conexión
- Promover un ambiente de trabajo positivo
- Reconocer el equilibrio entre el trabajo y la vida personal
- Creación de metas personales
- Sentido de pertenencia
- Ilustración práctica
- Módulo Nueve: Preguntas de repaso
Módulo Diez: Retroalimentación y Reconocimiento del Desempeño
- Proporcionar comentarios constructivos
- Celebrando los logros de los objetivos
- El papel de la inteligencia emocional
- Impulsando la mejora continua
- Elevar el reconocimiento en las reuniones
- Ilustración práctica
- Módulo Diez: Preguntas de Repaso
Módulo Once: Superación de Desafíos
- Lidiar con la desigualdad en el reconocimiento
- Evite la fatiga de reconocimiento
- Restricciones presupuestarias
- Personalizarlo
- Más allá del reconocimiento anual
- Ilustración práctica
- Módulo Once: Preguntas de Repaso
Módulo Doce: Conclusión
- Palabras de los Sabios
- Revisión del estacionamiento
- Lecciones aprendidas
- Finalización de los planes de acción y las evaluaciones